Asesoramiento preventivo de posibles situaciones conflictivas, procurando una mejor situación procesal en caso de la materialización del litigio.
Accidentes y enfermedades profesionales.
Despidos, incapacidades, bajas laborales, reclamos indemnizatorios.
Acoso laboral.
Contratos no registrados o registrados parcialmente.
Empresas
* Distintas modalidades de contratación.
* Contratos de Alta Dirección, compensaciones gerenciales, bonus plans y régimen de gratificaciones, stock options y otros.
* Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas, cesión o de transferencia del contrato de trabajo.
* Reestructuración laboral y procedimientos preventivos de crisis.
* Higiene, seguridad, medicina y condiciones de trabajo. Check in laboral.
* Gestión y estrategia en negociaciones y conflictos colectivos e individuales.
* Intervención extrajudicial y/o judicial, en caso de reclamos laborales dirigidos contra la empresa.
* Cálculos indemnizatorios y de haberes de acuerdo a los convenios colectivos correspondientes.
* Evacuación verbal o por escrito de consultas; confección de cartas documentos, o notas al personal.
* Redacción del Reglamento Interno de la Empresa.